اقتصاد شیراز

نویسنده: Damian Wolf مترجم: الهام شیخان یک تیم زمانی کارآمد و سازنده است که احساس لذت از کار کردن را در اعضای خود برانگیزاند و همه افراد از حضور در تیم راضی باشند. با انجام کارها به صورت تیمی، تولید افزایش میu200fیابد و اعتماد بیشتری نیز ایجاد میu200fشود و با افزایش رضایتمندی بین افراد، موفقیت و بهرهu200fوری نیز افزایش یافته و در نتیجه یک تیم کارآمد و سازنده به آسانی به اهداف خود دست پیدا میu200fکند.حال سوال این است که چقدر کار تیمی در محیط کسبوکار میu200fتواند سازنده باشد؟ از آنجا که انسانu200fها خودمحور هستند و موجودات خودخواهی نيز هستند و میu200fخواهند حتما به موفقیت دست ...

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد شاید این پرسش در ذهن شما نیز شکل گرفته باشد که کدام نوع رهبری سازمانی بهتر است؟ رهبری از بالا به پایین مستبدانه یا تقویت سازمان از پایین به بالا؟ اگر این چنین است باید بگوییم که این سوال از اساس اشتباه است. در حقیقت شرکتها هم نیاز به رهبری سازمانی قدرتمند دارند و هم رهبری سازمانی خیراندیش: بهتر است این سوال این گونه مطرح شود که چه زمانی از کدام یک استفاده کنیم. در جهان کسب و کار، ما در مورد نوع رهبری سازمانی که خواستار آن هستیم دچار گیجی و سردرگمی میشویم. از یکسو، ما خواهان رهبران سازمانی قدرتمند و الهامبخش هستیم؛ کسانی ک...