اقتصاد شیراز

متن مرتبط با «فرهنگ کسب وکار» در سایت اقتصاد شیراز نوشته شده است

مواظب تفاوتهای فرهنگی و قانونی باشید

  • نیلوبلاگ

    مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی [email protected] یک شرکت بزرگ ژاپنی تصمیم به تاسیس مجموعهای تولیدی در یکی از مناطق آمریکا گرفت. این مجموعه سبب ایجاد مشاغل بسیاری در منطقه موردنظر میشد، از اینرو بسیاری از ایالات و شهرهای آمریکا برای بهرهمندی از این موقعیت با هم رقابت میکردند. شرکت ژاپنی مکانهای مختلفی را در ایالات مختلف بررسی کرد و چند گزینه را مدنظر گرفت و در نهایت یک منطقه خاص را انتخاب کرد. پس از مذاکره با ماموران و عوامل ایالتی و منطقه، خبر اعلام شد. این رویداد به حدی چشمگیر بود که رئیس شرکت ژاپنی برای افتتاحیه از ژاپن به آمریکا رفت و مراسمي با...

    ادامه مطلب
  • فرهنگ کسبوکار در ترکمنستان

  • نیلوبلاگ

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد ترکمنستان در آسیای میانه واقع شده و در جنوب با ایران مرز مشترک دارد. این کشور در سال 1991 از شوروی سابق مستقل شد. گرچه شماری از اصلاحات در ترکمنستان انجام شده، اما به نظر میرسد سرعت این امور کند بوده است. اکثر مردم آن ترکمن هستند؛ اما اقلیت قابلتوجهی روس و ازبک نیز در این کشور زندگی میکنند. زبانی که ترکمنها با آن سخن میگویند از گویشهای زبان ترکی نشات گرفته است. اهمیت این کشور کوچک بر حسب جمعیت، هم از نظر تجاری و هم سیاسی در این حقیقت نهفته است که ترکمنستان چهارمین ذخیره گاز جهان را داراست. ...

    ادامه مطلب
  • کارمندان را در تحولات فرهنگی دخالت دهید

  • نیلوبلاگ

    مترجم: فریبا ولیزاده در گذشته رویکردهای سختگیرانه، بالا به پایین وکنترلی نقش بسزایی در مدیریت نیروی انسانی داشتند، اما امروزه محیط دیجیتال کسبوکار مستلزم مشارکت و نوآوری روزافزون است و مدیران زیرک به خوبی میدانند که نیروی کار آینده سازمان به فضایکاری انعطافپذیر و هدفمند نیاز دارد که در قالب تجربه نیروی انسانی سازمان تجلی پیدا میکند. با این حال، چنین تحولات فرهنگی بهسادگی قابل اجرا نیستند. آموزش و ارتباطات (تمرکز اصلی برنامههای سنتی تحول سازمانی) در تغییر فرهنگ سازمانی ناکام بودهاند. نتیجه چه بوده است؟ اختلال در عملکرد سازمانی...

    ادامه مطلب
  • فرهنگ کسبوکار در قزاقستان

  • نیلوبلاگ

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: edgekz قزاقستان کشوری جوان با روحی تاریخی است. این کشور که در آسیای میانه واقع شده است؛ حدود 25 سال پیش استقلال خود را از اتحاد جماهیر شوروی بهدست آورد و در آن زمان مردم قزاقستان تلاش کردند تا کشورشان را بهعنوان پلی بین آسیا و اروپا بسازند. ...

    ادامه مطلب
  • فرهنگ کسبوکار در تایوان

  • نیلوبلاگ

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: ddg جمهوری چین، چین تایپه یا تایوان معروف به یکی از چهار ببر آسیای شرقی (تایوان، کرهجنوبی، سنگاپور و هنگکنگ) است که در دهههای گذشته شاهد موفقیت اقتصادی چشمگیری بوده است. جمعیت تایوان حدود 24 میلیون نفر است. 84 درصد جمعیت این کشور را تایوانیها و 14 درصد را چینیها تشکیل میدهند. اکثر تایوانیها ارزشهای سنتی بر مبنای اصول اخلاقی کنفوسیوس دارند؛ گرچه اکنون فشارها برای صنعتیسازی این ارزشها را مورد چالش قرار داده است. البته هنوز هم برخی ارزشهای سنتی به قوت خود باقی ماندهاند. از زمان صنعتی شدن، زنان از آزادی بی...

    ادامه مطلب
  • برچسب‌های مرتبط

    کارمندان راه آهن | کارمندان رادیو جوان | کارمندان رایتل | کارمند راه آهن | حقوق کارمندان راه آهن | چگونه کارمندان را تشویق کنیم | تصاویر کارمندان | چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم | کارمندان بازنشسته راه آهن | فرهنگ کسب وکار